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商品型號:DST-1015
材質:桃木
馬上有錢:約4cm
總長度:全長約9cm

馬有振奮人心的作用,由於本性的豪放不羈,加上有的強健不息的氣質,所以馬的飾品能讓人奮發向上的效果。



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世界經濟論壇( WEF )發布最新全球競爭力報告,台灣名次較去( 2016 )年退步的主因為「基礎建設」項目遭調降 2 名,國發會解讀為「前瞻基礎建設計畫」有推動必要。不過, WEF 認為我基礎建設不足的領域在港口設施品質、航空設施品質以及電力供應,與前瞻計畫砸大錢推動「軌道建設」根本牛頭不對馬嘴,遑論對電力建設毫無規畫,政府引用 WEF 評比來為自己背書,硬拗的功力令人瞠目結舌。

瑞士世界經濟論壇( WEF )發布「 2017 - 2018 年全球競爭力報告」( The Global Competitiveness Report 2017-2018 ),我國排名 15 ,較上年退步 1 名,主要原因為「基本需要」指標中的「基礎建設」項目退步 2 名。國發會依此認為,政府大力推動的「前瞻基礎建設計畫」的確具有需要性。

不過,細究 WEF 認為我基礎建設表現倒退的項目為港口基礎建設品質(第 24 ,退步 4 名)、電力供給品質(第 41 ,退步 6 名)以及航空運輸基礎建設品質(第 43 ,退步 10 名)。其中,航空設施品質以及電力供給品質排名更位居亞洲 4 小龍之末。至於前瞻計畫中砸大錢推動的則是「軌道建設」,在 WEF 評比中的「鐵路設施品質」,台灣早已擠進全球前 10 名,表現屬相對傑出,卻高度受到政府青睞,列為基礎建設重點推動項目,難怪遭各界質疑撻伐。



▲前瞻基礎建設計畫砸大錢推動軌道建設,對國內急需的港口以及航空設施品質未多作著墨。(圖/取自行政院官網)

分析軌道建設會成為前瞻基礎建設重點項目的原因,勢必要從計畫成形過程話說從頭,蔡英文總統上台後,即要求各地方政府提出各自需要的建設,由下而上彙整成前瞻計畫。但政府規畫公共投資,預算規模動輒數億甚至上兆,應以台灣整體需要的高度加以評估,再與地方需求尋求平?才是正辦,而不應直接採取由下而上提報的方式,由於決策過程徹底錯誤,才會導致軌道建設遍地開花的結果。

出清特賣以興建電廠為例,蓋電廠可充足電力供應、改善台灣整體投資環境,對經濟發展屬正面效益,但是對地方來說,電廠卻是嫌惡設施,被關注的可能只剩下環境汙染及工安問題,即可呈現中央與地方政府對公共建設規畫的衝突點。



▲前瞻基礎建設計畫中的綠能建設,未直接處理電力供應品質不佳的關鍵問題。(圖/取自行政院網站)

於此次 WEF 最新評比中,面對我電力供應品質排名落居全球 41 ,較上年退步 6 名,但前瞻基礎建設計畫中對提升電力供應品質毫無著墨,僅致力於推動綠能建設,恐反讓未來電力供應更不穩定。

此外,健全國內基礎建設,企業界需要與政府規畫也出現落差,產業急需政府解決的是五缺問題,但在前瞻基礎建設計畫中卻未對症下藥。撇開藍綠對前瞻計畫各持己見、各說各話, WEF 的最新評比可說一舉戳破前瞻計畫的「盲腸」,也就是錢沒花在刀口上,政府為刺激經濟成長擴大公共建設,忙著消化爛頭寸的同時,台灣真正的需要還是沒被照顧。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

世大運圓滿落幕後,柯文哲市長也算是度過這一任最大的挑戰。幾項民調都顯示民眾對於世大運的表現感到滿意,連帶的柯文哲的民調也回溫,一時之間,柯文哲還真的有拔劍四顧心茫茫,尋不到對手的感嘆。

值此同時,卻傳出世大運兩大重要功臣都向柯市長提出辭職。一位是北市府的體育局長鄭芳梵,另外一位就是這次世大運最重要的蘇麗瓊執行長。這兩位其實都是臨危授命擔負起世大運執行長和副執行長之責,鄭芳梵本已退休,但是身為體育人的使命感,才重出江湖擔任體育局長協助世大運的籌辦。而蘇麗瓊更是在市府換了好幾個世大運執行長後,找不到人的情形下一肩扛起執行長的工作,最後終於順利完成這個柯文哲曾經說過如果他當市長不會去申辦的世大運。

時也、命也,就算柯文哲當初對於世大運一直抱持著遲疑的態度,但他終究授權給專責的蘇麗瓊執行長,並且充分支持她的相關決定,這才讓世大運能夠順利達陣。這確實也是柯的優點,他會把不懂的事情交給專業的人去處理。所以,如果沒有專業的團隊的話,世大運可能依然命運多舛。

柯文哲曾經自信爆表的說過,「只要一對一,沒有人能夠贏他」。這句話很狂,但也是他的真心話。柯文哲常開玩笑,說他沒有團隊,他只有自己一個人,所以他什麼人都可以用。但是這句話到底是因還是果,令人玩味。是因為他不想組成團隊,所以他什麼人都可以用;還是他組不了團隊,所以他只能什麼人都用呢?

其實這些訊息暴露出了柯市長最令人擔憂的問題,就是他無法組成一個穩定強健的團隊。蘇麗瓊的離職,已經是北市府第19位離職的柯市府官員。蘇麗瓊不同於那些因為種種因素離職的局處首長,由於蘇麗瓊曾出任高市府副祕書長,外界普遍視其為陳菊人馬。柯文哲在剛上任台北市長時,也向陳菊市長借將蘇麗瓊出任北市祕書長,傳為美談。以蘇麗瓊的背景和從政經歷,對柯文哲來說自然是求之不得的人才,況且打完世大運這一仗,蘇麗瓊功不可沒,柯文哲第一時間也告訴媒體他會慰留蘇麗瓊,但他其實並沒有動作,他的「慰留」,只停留在嘴上。

每個人的去留都可能有其職涯規畫,也不能都只歸責在市長身上。但是顯然經過兩年多,柯文哲的團隊出現一個很大的現象:第一,首長流動率不低,沒有明顯戰將可以分擔市長壓力;第二、常任文官取代政務官擔任首長,施政易保守化;第三、文化、原民、體育等特定局處首長兩年多換了好幾輪,政務推動的延續性令人擔憂。

柯市長一對一很強,但是對於一個城市來說,這不是一對一的比賽,而是團體競賽。台北做為台灣的首都,要和世界級的城市競爭,首都的政府團隊是否能夠有好的人才,這可是攸關城市競爭力。在這次世大運當中,台灣許多選手的好成績,背後都有許多教練、防護員、家長的支持。郭婞淳的世界紀錄、鄭兆村的亞洲記錄,背後都是團隊的力量。這些運動員教我們的這一堂課,柯市長可要好好體會。

柯文哲不能只是獨孤求敗,市長對這個城市的治理團隊來說,應該要扮演總教練的角色,把團隊的每個人的能力激發出來,創造出團隊最大的戰力,這樣台北才有機會變成一個更好的台北。否則,只能看柯市長和神鵰在崖上自練武功了。

●作者:王時齊/政治評論家。

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